Zorgmanager bij Nabij Zorg

Onze Bedoeling en Pijlers

Persoonsgerichte Zorg: Wij geloven in het bieden van zorg die afgestemd is op de individuele behoeften en omstandigheden van elk kind.
Ontwikkeling en Groei: Wij streven ernaar om een omgeving te creëren waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en hun talenten kunnen ontdekken.
Betrokkenheid en Samenwerking: Wij werken samen met kinderen, ouders, medewerkers en andere betrokkenen om de best mogelijke zorg te bieden.
Veiligheid en Vertrouwen: Wij zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich beschermd en gewaardeerd voelen.

Werkzaamheden

Leidinggeven aan en coachen van medewerkers
Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg
Implementeren van beleidsplannen en het realiseren van strategische doelen
Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers
Zorgen voor een positieve en veilige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen

Wat wij van jou verwachten

Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau
Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
Resultaatgericht en stressbestendig
Affiniteit met de jeugdzorgsector en de missie en visie van Nabij Zorg

Wat wij bieden

Een uitdagende en afwisselende fulltime functie
Een salaris conform de CAO Jeugdzorg
Werken in een dynamische en betrokken organisatie
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Solliciteren Ben jij de zorgmanager die wij zoeken? Stuur je cv en motivatie naar HR@nabij-zorg.nl en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Goed om te weten

Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
Als we allebei nog steeds enthousiast zijn, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en een gesprek met de regio- of casusmanager.